Coaching

Coach professionista AICP ID 1926.

Il coaching è un percorso di crescita della persona o di un gruppo che si sviluppa nella relazione tra coach e
coachee. L’obiettivo non è “insegnare qualcosa”, ma creare le condizioni perché la persona possa riconoscere
e utilizzare le proprie risorse, chiarire i propri obiettivi e muoversi in modo più consapevole verso il
cambiamento o il miglioramento che desidera. Alla base del coaching c’è un lavoro di autodeterminazione: il
coachee è protagonista del proprio percorso, mentre il coach accompagna, sostiene e facilita questo processo.
La professione del coach è regolata dalla Norma UNI 11601:2015, che definisce il coaching come:
“Un processo di partnership finalizzato al raggiungimento degli obiettivi definiti con il coachee (e con
l’eventuale committente). L’agire professionale del coach facilita il miglioramento delle prestazioni
professionali e personali, attraverso la valorizzazione delle risorse, delle capacità e delle competenze.”
Nel tempo si sono sviluppate diverse applicazioni del coaching – dal business al career, dal corporate
all’executive, fino al life coaching – ma il punto centrale rimane lo stesso: lavorare sulla persona, nelle
situazioni reali in cui si trova.

Alla base del coaching c’è un lavoro di autodeterminazione da parte del coachee  attraverso l’accompagnamento e il supporto del coach.

La professione del coach professionista è regolata dalla Norma UNI 11601:2015 che così lo descrive:
“Il Coaching è un processo di partnership finalizzato al raggiungimento degli obiettivi definiti con il Coachee (e con l’eventuale committente). L’agire professionale del Coach facilita il Coachee nel migliorare le prestazioni professionali e personali mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue
risorse, capacità personali e competenze. Queste influenzano il potenziamento dei risultati e più in generale del benessere del Coachee.”

La Norma UNI 11601:2015 non definisce le competenze dei professionisti coach ma si limita a elencare le metodologie più diffuse:
Business: servizio di coaching la cui finalità è valorizzare e potenziare le competenze di persone più direttamente implicate nei risultati di business, in piani di start up, nella gestione di piccole e medie imprese (Imprenditori, General Management, Responsabili di Business Unit, Area Commerciale, Account, liberi professionisti, ecc.).
Career: servizio di coaching la cui finalità è accelerare lo sviluppo professionale e/o di carriera della persona, valorizzando e potenziando le competenze.
Corporate: servizio di coaching la cui finalità è valorizzare e potenziare persone o ruoli sui quali l’organizzazione decide di investire (middle management, persone chiave, talenti, ecc.).
Executive: servizio di coaching la cui finalità è valorizzare e potenziare persone con responsabilità di direzione (Amministratore delegato, Direttore generale, Direttori, ecc.).
Life: servizio di coaching la cui finalità è facilitare le persone a elaborare programmi concreti di autosviluppo ed autoefficacia verificabili attraverso obiettivi concreti; può essere utilizzato in ogni aspetto della vita privata delle persone. In particolare, in momenti di cambiamento o di passaggio attraverso le diverse fasi della vita.
Parent: servizio di coaching la cui finalità è riconoscere e sviluppare le competenze genitoriali.
Performance: servizio di coaching la cui finalità è migliorare le prestazioni nel contesto di riferimento.
Sport: servizio di coaching la cui finalità è migliorare la prestazione sportiva; il coach assiste lo staff tecnico e gli atleti, individualmente o in gruppo, nella giusta preparazione mentale ad affrontare nelle migliori condizioni il momento della prestazione sportiva.
Targeted: servizio di coaching la cui finalità è sviluppare competenze specifiche e comportamenti ad esse coerenti.
Teen: servizio di coaching la cui finalità è supportare gli adolescenti nella conoscenza di sé, delle proprie potenzialità, delle proprie capacità e della propria vocazione al futuro, sia in ambito privato che scolastico.