HR CONSULTING & MANAGEMENT

Ferrazza Consulting

La crescita della Persona per lo sviluppo dell’Organizzazione

Mi chiamo Franco Ferrazza e faccio il Consulente HR

I cambiamenti che il mercato impone si riflettono anche sui dipendenti: competitività, flessibilità, dinamicità e spirito d’iniziativa.
Il lifelong learning, l’aggiornamento tecnologico, la gestione dei collaboratori sono le pietre portanti a cui le aziende devono guardare con grande attenzione per rispondere alle provocazioni di una realtà in rapida evoluzione.
Il lavoro sulla persona e con la persona è al centro di ogni sfida posta dal mercato e da una realtà in costante e veloce evoluzione come quella in cui viviamo.
Il futuro sarà il frutto delle scelte che sapremo fare oggi.

Collaborazioni

Servizi

Coaching

Fra le metodologie di formazione del personale il coaching è la più efficace perché consente una conoscenza approfondita del lavoratore

Risorse Umane

La risorsa strategica che deve analizzata a compresa di volta in volta secondo la persona in carne ed ossa che si ha davanti

Recruiting

Uno dei momenti della selezione del personale che consiste nella raccolta delle manifestazioni di interesse verso una posizione lavorativa

Soft Skill

Autonomia, autocritica, fiducia in se stessi, problem solving, aggiornamento, gestione del tempo, perseveranza, flessibilità, negoziazione, comunicazione, autopromozione, team work, gestione dei conflitti, resilienza, leadership, proattività.

Consulenza Aziendale

La naturale conseguenza della collaborazione con le aziende e gli imprenditori è stata interessarmi alle aziende stesse nel loro complesso e non solo dal punto di vista delle risorse umane.

Placement

Esercito da anni un'attività di volontariato nell'ambito delle metodologie di ricerca attiva del lavoro, vivo le risorse umane dal punto di vista del lavoratore

Dicono di me

Franco is for sure a different coach: challenger and caring are words that describe him well. With expertise and great attention to the person, he has helped me to observe critically myself and others in a work environment. His unquestionable knowledge of company mechanisms and processes has allowed me to find daring solutions and growth spaces for each person of my team, and of course also for myself. His way of accompanying the manager and his or her team is surprising and it is a booster for hidden qualities. He proposes an active approach using as starting working area our own everyday challenges. Getting involved is fundamental. Some times it hurts and he is there to help us to find our way out. Once out, we are more prepared than before. The result on me and my reports was more than visible!
Elisabetta Olimpia Cigna
Site Manager - Ternate Huntsman
Conosco Franco da molti anni e ne ho sempre apprezzato la competenza sui temi delle risorse umane, la concretezza del suo lavoro e la visione incentrata sulla persona. A partire dal 2018 l'ho ingaggiato come docente e coach per il reparto di ricerca e selezione della mia azienda. I suoi corsi in aula e gli affiancamenti che Franco ha svolto sul campo con i singoli recruiter sono stati molto apprezzati dal nostro personale perché focalizzati su un metodo di immediato utilizzo, sull'efficacia nell'indagine delle soft skills e su un approccio di learning by doing che ha indirizzato i comportamenti in modo non invasivo ma anzi costruttivo e valorizzatore dei punti di forza di ognuno. Franco ha dato un concreto contributo al miglioramento del metodo di lavoro dei nostri collaboratori, soprattutto di quelli più giovani.
Sergio Monsorno
Chief Executive Officer at C2C - Close To Consumer, a GiGroup company

I numeri del mio lavoro

Ogni anno ottengo questi risultati grazie a un impegno costante e alla fiducia delle aziende che lavorano con me

180

Giornate di formazione

850

Persone formate

1200

Colloqui di selezione

Contatti

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