HR CONSULTING & MANAGEMENT
La crescita della Persona per lo sviluppo dell’Organizzazione
Ferrazza Consulting
Mi chiamo Franco Ferrazza e faccio il Consulente HR
I cambiamenti che il mercato impone si riflettono anche sui dipendenti: competitività, flessibilità, dinamicità e spirito d’iniziativa.
Il lifelong learning, l’aggiornamento tecnologico, la gestione dei collaboratori sono le pietre portanti a cui le aziende devono guardare con grande attenzione per rispondere alle provocazioni di una realtà in rapida evoluzione.
Il lavoro sulla persona e con la persona è al centro di ogni sfida posta dal mercato e da una realtà in costante e veloce evoluzione come quella in cui viviamo.
Il futuro sarà il frutto delle scelte che sapremo fare oggi.
Cosa faccio
Fra le metodologie di formazione del personale il coaching è la più efficace perché consente una conoscenza approfondita del lavoratore
Uno dei momenti della selezione del personale che consiste nella raccolta delle manifestazioni di interesse verso una posizione lavorativa
La risorsa strategica che deve analizzata e compresa di volta in volta secondo la persona in carne ed ossa che si ha davanti
La naturale conseguenza della collaborazione con le aziende e gli imprenditori è stata interessarmi alle aziende stesse nel loro complesso e non solo dal punto di vista delle risorse umane
Autonomia, autocritica, fiducia in se stessi, problem solving, aggiornamento, gestione del tempo, perseveranza, flessibilità, negoziazione, comunicazione, autopromozione, team work, gestione dei conflitti, resilienza, leadership, proattività.
Dwan Clark
CEO Digitools
Dwan Clark
CEO A/ramis
Dwan Clark
CEO Taycoon
Dwan Clark
CEO Shark