Da oltre vent’anni lavoro come libero professionista con aziende e persone sui temi delle risorse umane: selezione, coaching, formazione, organizzazione del lavoro e orientamento.
Cerco sempre di partire dalla realtà: persone, contesti e domande che emergono dal quotidiano.
Ho iniziato il mio percorso come manager HR: per 12 anni sono stato direttore del personale in aziende multinazionali, tra cui Siemens Medical Solution, New Century Informatica e Shard
Medical System, occupandomi direttamente di gestione, sviluppo e organizzazione delle persone.
Dal 2003 svolgo l’attività di consulente e formatore, affiancando imprese profit e non profit, enti di
formazione e organizzazioni che vogliono lavorare in modo più consapevole sulle proprie persone.
Accompagnare le persone nel lavoro e nella realtà che cambia
Negli anni ho maturato una convinzione: il lavoro diventa più fecondo e concreto, per noi e per gli altri, quando manteniamo un rapporto vivo con la realtà che ci circonda.
Diventa invece più faticoso quando proviamo a forzarlo dentro schemi predefiniti.
Per questo il mio approccio in una posizione di ascolto e confronto unisce:
Credo nella formazione quando non è un’attività isolata e non solo un docente che insegna e un
discente che ascolta, ma un lavoro condiviso, comune.
Per questo utilizzo spesso modalità laboratoriali, che permettono di valorizzare il contributo di tutti
e favoriscono una reale apertura al cambiamento.
La formazione è uno strumento utile quando aiuta davvero le persone a crescere e a stare meglio nel
lavoro quotidiano.
Allo stesso modo, lo sviluppo delle competenze ha senso quando nasce dall’ascolto e dalla valorizzazione del potenziale reale di chi lavora in un continuo confronto con le necessità del lavoro, non da modelli astratti.
«Che cos’è l’umiltà se non la chiave per vedere con occhi nuovi ciò che accade intorno a noi?»
Metodo di lavoro
Nel tempo ho costruito un metodo diretto, basato su:
L’obiettivo non è “sistemare” le persone, ma creare le condizioni perché ciascuno possa lavorare
meglio, contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione e muovendosi in modo più consapevole e
autonomo.
«La trasparenza è l’autostrada della comprensione»
Esperienze e collaborazioni
Collaboro e ho collaborato con aziende, enti e realtà formative, tra cui:
Indesit Company, Huntsman Spa, Tecnologie Galvaniche Innocenti, C2C – Gi Group, Università di Camerino, Camplus, Cometa Formazione, HC Training, Ordine degli Ingegneri di Milano, ITS
LGA.
Sono membro dell’Associazione Italiana Formatori (AIF) e dell’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP), e iscritto all’ASNOR, associazione nazionale orientatori.
Dalla fine degli anni Novanta sono volontario del Centro Sviluppo Occupazione (CSO), realtà che sostiene le persone nella ricerca del lavoro. Continuo a contribuire allo sviluppo delle attività sul
territorio, occupandomi anche della formazione dei formatori.
Scrittura e divulgazione
Dal 2023 collaboro con ilSussidiario.net, dove scrivo di lavoro, occupazione, formazione e
ricerca attiva, partendo da dati, esperienze e osservazione diretta.
Nel tempo ho sviluppato anche contenuti e materiali operativi sui temi del lavoro e delle
risorse umane, con un’attenzione particolare alla ricerca attiva e al mantenimento dell’impiegabilità.
Affianco alla scrittura la produzione di contenuti divulgativi, tra cui il podcast Il mestiere di cercare lavoro, con l’obiettivo di rendere accessibili strumenti e riflessioni utili a chi si muove nel mercato del lavoro.